چرا واتساپ و تلگرام ابزارهای خوبی برای ارتباط کارمندان یک سازمان نیستند؟
بسیاری از سازمانها، شرکتها و تیمها از واتساپ یا تلگرام به عنوان ابزار ارتباط سازمانی خود استفاده میکنند. این سازمانها گروههای مختلف کاری خود را در
بسیاری از سازمانها، شرکتها و تیمها از واتساپ یا تلگرام به عنوان ابزار ارتباط سازمانی خود استفاده میکنند. این سازمانها گروههای مختلف کاری خود را در
اگر نظر شما به عنوان این مقاله جلب شده است، احتمالا تیمی دارید که از زمان همهگیری کرونا، برای اولینبار در جایی بهغیر از دفترکار همیشگی
داشتن یک ارتباط کاری خوب با همکارانمان به دلایل زیادی مهم است. اگر نتوانید به طور موثر با همکاران و روسای خود ارتباط برقرار کنید، یادگیری
حتی اعمال تغییرات کوچک با افزایش مشارکت، به حداکثر رساندن توسعهی کارکنان و هماهنگ نگهداشتن تیمها، میتواند تأثیر بسزایی در بهرهوری کاری داشته باشد. بهرهوری یا
تا همین چند سال پیش وقتی صحبت از ارتباط کاری میان کارمندان یک سازمان میشد، چیزی جز ارتباط حضوری و شفاهی و در بهترین حالت ارتباط
ارتباط سازمانی موثر برای موفقیت هر کسبوکاری حیاتی است. وجود چنین ارتباطی علاوه بر تاثیر گذاشتن روی خروجی کار، باعث تقویت تعهد کارمندان، همکاری بین آنها
نرمافزار Mattermost یکی از سرویسهای معروف پیامرسانی سازمانی در دنیا است. در ایران هم از این نرمافزار به ویژه در تیمهای فنی نرمافزاری استفاده میشود و